雇佣 排名前3% of 自由数字产品经理

Toptal是一个面向顶级数字产品经理的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的数字产品经理负责他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由数字产品经理

Andreza戈

自由数字产品经理
美国Toptal成员2022年10月14日

Andreza是一位注重结果的专业人士,在信息技术行业拥有25年的经验. 在过去的15年里, 她一直从事产品管理工作, 在整个产品生命周期中驱动结果, 包括战略, 需求, 交付, 并不断改进产品. Andreza坚持解决问题, 亲力亲为的态度,同时平衡领导者愿景的三个基本品质, 执行, 和测量.

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埃里克·诺瓦克

自由数字产品经理
美国Toptal成员2019年10月29日

Eric是一位经验丰富的产品领导者,他热衷于在每个阶段改善业务. 作为一名前软件工程师和分析迷,埃里克打造了一台1美元的电脑.20亿美元的网络/安全业务从零开始. 他在新技术领域创造了市场领导者, 改进后的服务下降, 并为长期表现不佳的人执行了成功的退出策略. 他擅长集中一个有才华的团队的努力,创造惊人的体验.

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西蒙Theeboom

自由数字产品经理
加拿大Toptal成员2019年6月25日

一个充满激情和动力的团队成员,拥有超过16年的在线经验, Simone致力于创造美妙的客户数字旅程. 她在在线游戏、域名领域和电子商务领域拥有丰富的工作经验. 曾在数字足迹显著的小公司和财富500强公司工作, Simone提供数字产品经理的专业知识,并被认证为敏捷scrum产品负责人(SPO)和敏捷scrum管理员(SCM)。.

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伦纳德林

自由数字产品经理
瑞士Toptal成员2022年4月21日

伦纳德是B2C电子商务市场专家,他将IT创新用于复杂的供应链, 比如JIT, 易腐货物, 温度控制, 轻资产, 国际, 众包, 挥发性, 和季节性. 他是一致客户体验的集成履行和运营方面的专家,也是软件工程方面的熟练领导者, 机器学习, 以及产品管理. 伦纳德可以迅速建立快速迭代的产品团队,找到适合市场的产品.

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凯蒂人

自由数字产品经理
荷兰Toptal成员2021年9月16日

Katarina在全球音乐品牌拥有超过九年的技术经验, 可持续性, edtech, 服务行业. 作为一名产品经理,她曾负责消费者、B2B、电子商务和SaaS产品. Katarina已经将产品从种子想法推向市场,并将产品扩展到成千上万的最终用户.

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戴夫Ruzius

自由数字产品经理
捷克共和国Toptal成员2020年5月11日

戴夫是一位全面发展的高级产品经理, 顾问, 教练。, 也是网络和移动开发的产品负责人, 产品策略, R&D、创新管理. 他的工作获得了许多在各自领域公认的杰出奖项. 他有脚踏实地、务实的态度和商业头脑. Dave曾在物流、人力资源技术、酒店、旅游和电子商务领域工作. 他热衷于围绕产品创新建立团队,专注于产品发现.

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安迪蒋介石

自由数字产品经理
美国Toptal成员2020年6月14日

安迪喜欢了解客户的问题,并用现代技术解决这些问题. 无论是小型创业公司还是大型跨国公司, 安迪领导过产品管理团队, 供应链战略, 技术咨询. 安迪建立并扩大了世界级的产品团队,从3人到30人,并成功地将软件业务从50美元发展壮大,000到5000万美元的收入. Andy对确保客户成功充满热情,并始终追求卓越.

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哈尼亚B. Demai

自由数字产品经理
联合王国Toptal成员2022年9月27日

Hania是一位精通端到端产品管理的创业战略家,拥有超过六年的金融服务经验. Hania的专业知识使她能够有效地与技术团队合作,并领导使用精益和敏捷的跨职能团队. 她还拥有丰富的国际经验,其中大部分是通过远程工作完成的. Hania热衷于用实验性和灵活的方法建立以客户为中心的产品团队.

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哈曼生活

自由数字产品经理
加拿大Toptal成员2021年4月29日

我是哈曼,一个产品领导者,拥有将创意转化为数百万人喜爱的产品的诀窍. 有超过六年的工作经验, 我领导过电子商务领域各种产品的开发, 市场, 和B2C组织. 我在air咨询公司开发并发展了产品, 安吉人, SAXX, SocialNature, VisualCV, 和thisopenspace. 我以客户为中心,使公司朝着一个清晰的产品愿景发展. 我也为创业公司提供产品方面的建议 & 增长. 让我们一起创造一些伟大的东西!

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格雷格Prickril

自由数字产品经理
德国Toptal成员11月16日

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师,在IBM拥有近20年的数字企业产品交付经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上交付复杂产品和解决方案的全球专家.

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尼尔伍丁

自由数字产品经理
联合王国Toptal成员2019年7月11日

尼尔做了20多年的产品管理顾问, 发行了许多aaa级手机游戏, 教育应用, 以及数字组织和跨国公司的网站. 他有管理超过50名软件工程师的开发团队的经验,并且精通敏捷端到端产品管理周期. 尼尔在赌博方面有很强的领导风格和经验, 游戏, 电信, 以及媒体行业.

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经常成对

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我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由数字产品经理配对.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
客户的速度 全数字产品经理4.3 / 5.0截至2023年12月28日,平均有35条评论
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘数字产品经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的数字产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新数字产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total 数字产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的数字产品经理,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘到数字产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与数字产品经理合作.

  • total 数字产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的数字产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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  • 根据需要扩大规模

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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顶尖的数字产品经理需求量很大.

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