Node.js

Hire the Top 3% of Freelance Node.js Developers

Toptal是一个顶级节点的市场.Js开发人员、工程师、程序员、编码员、架构师和顾问. 顶级公司和初创公司可以聘请Toptal专门的(全职)、小时或兼职节点.为他们的关键任务软件项目的自由职业者.

无风险试用,满意才付款.

Clients Rate Toptal Node.js Developers4.5 / 5.0截至2024年1月31日,平均有2218条评论

雇佣自由职业者节点.js开发人员和工程师

David Mihal

Freelance Node.js Developer
United StatesFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since January 8, 2017

大卫成年后一直在开发网站和网络应用程序. 作为一名软件工程师, 他曾在许多不同的软件公司工作过,从早期创业公司到谷歌. David对许多web框架和环境都很有经验, 但他特别喜欢使用Meteor进行开发.js. 他理解高质量代码的重要性,以及满足进度要求的必要性.

Show More

Rob Brown

Freelance Node.js Developer
United StatesFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2018年1月31日

Robert是一个非常积极的专业人士,拥有企业级的经验. 具有出色的沟通技巧和高度的专注力, 罗伯特有能力将大的想法从设计阶段转移到实现阶段. 作为一个全栈开发人员, 罗伯特运用广泛的技能和知识来解决手头的具体问题.

Show More

Justin Michela

Freelance Node.js Developer
United StatesFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since June 26, 2018

Justin是一名技术专业人士,对学习充满热情,拥有18年以上领导团队构建企业级分布式应用程序解决现实问题的经验. 贾斯汀坚信,企业的各个方面都需要合作, 从开发到市场再到销售, 是成功的必要条件吗.

Show More

Benjamin Kuker

Freelance Node.js Developer
CanadaFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年12月19日

Benjamin是一名可靠的开发人员,他的职业生涯亮点是在一家大数据分析初创公司担任高级全栈开发人员, 支付处理程序, 以及用户测试服务. 他在整个开发生命周期中工作过,并且专攻前端. Benjamin对实现细节一丝不苟,同时总是考虑和平衡更广泛的利益相关者的关注. 沟通方面,他及时、切题、专业.

Show More

Davor Badrov

Freelance Node.js Developer
CroatiaFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年12月12日

Davor是一名拥有9年以上经验的高级全栈开发人员, 熟练制定可扩展和有效的解决方案. 精通单片和微服务架构, Davor对于任何对前端和后端技术有深刻理解的团队和项目来说都是一个通用的资产. 具有解决问题和不断学习的热情, 他是推动贵公司发展的最佳人选.

Show More

Nicolas Mazza

Freelance Node.js Developer
ArgentinaFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年12月11日

Nicolas是一名高级UI/UX设计师和web开发人员,拥有超过16年的开发和部署全周期工作经验. He studied web, desktop, 在Image Campus学习电子游戏开发,在贝尔格拉诺大学学习建筑与设计. 作为一名经验丰富的开发者, Nicolas isn’t overly picky about projects; what he values is creating and maintaining a good relationship with the client.

Show More

Avenash Kabeera

Freelance Node.js Developer
SingaporeFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年12月10日

Avenash在软件开发生命周期的各个领域拥有15年以上的经验, 在开发web应用程序方面有良好的记录, 后端服务, 和外部api. 他是一名工程领导者和导师,在不同阶段的公司中拥有建立和扩展高性能团队的经验, 指导软件架构, design, 和实现, 管理跨管理层的利益相关者, product, strategy, operations, 以及业务开发功能.

Show More

Sergej Kurbanov

Freelance Node.js Developer
Czech RepublicFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年12月9日

Sergej是一名全栈开发人员,拥有超过7年的可扩展构建经验, 功能丰富的应用程序, 工作流自动化, 和人工智能集成. 从在过去四年中指导200多名女学生成为初级React开发人员,到构建自己的ai驱动SaaS产品, Sergej的参与方法和保持领先的奉献精神使他成为任何项目或团队的宝贵资产.

Show More

Joanna Patrzyk

Freelance Node.js Developer
PolandFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年11月29日

乔安娜是一名软件工程师,在编程方面有八年多的经验. 她擅长构建全栈JavaScript解决方案,包括Node.js、TypeScript、React和React Native. Joanna在构建高质量的web、移动和PWA应用程序方面非常熟练.

Show More

Papuna Gagnidze

Freelance Node.js Developer
GeorgiaFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年11月21日

Papuna是一名高技能的QA自动化和DevOps工程师,具有Linux系统管理和网络工程经验. 他拥有QA团队的领导经验和交付高质量端到端测试的技能. Papuna使用微服务和无服务器架构设计和实现了可扩展的系统.

Show More

Tommaso Resti

Freelance Node.js Developer
ItalyFreelance Node.Toptal . js开发人员 Since 2019年11月20日

In 2005, 托马索的职业生涯始于软件工程师,然后在2011年跨入移动开发领域, 将两个世界连接在一起. 加入企业和敏捷方法将他的职业生涯推向了下一个阶段——tdd和干净的代码让他大吃一惊! Since 2015, Tommaso曾在专题小组工作过, 照顾每一个发展方面, 从后端到前端的持续交付流程.

Show More

现在注册以查看更多资料.

Start Hiring
经常成对

获得额外的专业知识

我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由节点配对.js Developers.

A Hiring Guide

指南雇用一个伟大的节点.js Developer

Node.js开发人员是使用JavaScript或TypeScript架构和构建后端系统的专家. 这是雇佣Node的指南.Js开发者的面试问题和答案, 以及最佳实践,将帮助您确定您的公司的最佳候选人.

阅读招聘指南

Node.js招聘资源

Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

Start Hiring
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
Testimonials

没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, lead developer, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

布兰特利·佩斯,首席执行官 & Co-Founder

Tripcents

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗·芬利,局长

K Dunn & Associates

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. Now it isn't.

瑞安·洛克菲勒首席执行官

Radeeus

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik,联合创始人

ProHatch

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特·波克尼校长

现场专用软件解决方案

我们使用Toptal聘请了一位具有丰富的亚马逊网络服务经验的开发人员. 我们面试了四位候选人,其中一位非常符合我们的要求. 这个过程迅速而有效.

Abner Guzmán Rivera,首席技术官和首席科学家

Photo Kharma

Sergio是一个很棒的开发者. 一流,反应迅速,工作效率高.

Dennis Baldwin,首席技术专家和联合创始人

PriceBlink

和Marcin一起工作是一种乐趣. He is competent, professional, flexible, 并且非常迅速地理解需要什么以及如何实现它.

安德鲁·费舍尔,首席技术官

POSTIFY

我们需要一位能立即开始我们项目的专业工程师. 西马纳斯的工作超出了我们的预期. 不需要采访和追踪专家开发人员是一种非常节省时间的方法,并且让每个人都对我们选择切换平台以使用更健壮的语言感到更舒服. Toptal使这一过程变得简单方便. Toptal现在是我们寻求专家级帮助的首选之地.

Derek Minor, Web开发高级副总裁

网络传媒集团

Toptal的开发人员和架构师都非常专业,也很容易共事. 他们提供的解决方案价格合理,质量上乘,缩短了我们的发行时间. 再次感谢,Toptal.

首席执行官杰里米·韦塞尔斯

Kognosi

我们与Toptal合作非常愉快. 他们为我们的应用程序找到了完美的开发人员,让整个过程变得非常简单. 它也很容易超出最初的时间框架, 我们可以在整个项目中保持同一个承包商. 我们强烈推荐Toptal,因为它可以快速无缝地找到高素质的人才.

Ryan Morrissey,首席技术官

应用商业技术有限责任公司

我对Toptal印象深刻. 我们的开发人员每天都和我交流,他是一个非常强大的程序员. 他是一个真正的专业人士,他的工作非常出色. Toptal 5星.

首席执行官彼得罗·卡索

浪人娱乐有限公司

与Toptal合作是一次很棒的经历. 在使用它们之前, 我花了相当多的时间面试其他自由职业者,但没有找到我需要的. 在与Toptal合作后,他们在几天内就为我找到了合适的开发者. 与我一起工作的开发人员不仅提供高质量的代码, 但他也提出了一些我没有想到的建议. 我很清楚,阿莫里知道自己在做什么. 强烈推荐!

行政总裁郑志刚

Bulavard, Inc.

作为一名Toptal合格的前端开发人员,我还经营着自己的咨询业务. 当客户来找我帮忙填补他们团队中的关键角色时, Toptal是我唯一愿意推荐的地方. Toptal的所有候选人都是精英中的精英. Toptal是我在近5年的专业在线工作中发现的性价比最高的网站.

伊桑·布鲁克斯,首席技术官

Langlotz Patent & 商标工程公司.

在希格尔的早期, 我们需要一流的开发者, 以可承受的价格, 及时地. Toptal交付!

Lara Aldag, CEO

Higgle

Toptal能让你轻松找到合适的人选,让你放心,因为他们有能力. 我肯定会向任何寻找高技能开发人员的人推荐他们的服务.

Michael Gluckman,数据经理

Mxit

Toptal将我们的项目与最优秀的开发人员快速匹配的能力非常出色. 开发人员已经成为我们团队的一部分, 我对他们每个人所表现出的敬业精神感到惊讶. 对于那些希望与最好的工程师远程工作的人来说,没有比Toptal更好的了.

劳伦特·阿里,创始人

Livepress

Toptal让寻找合格的工程师变得轻而易举. 我们需要一个有经验的ASP.. NET MVC架构来指导我们的启动应用程序的开发, Toptal在不到一周的时间里为我们找到了三位优秀的候选人. 在做出我们的选择后,工程师立即在线并开始工作. 这比我们自己发现和审查候选人要快得多,也容易得多.

Jeff Kelly,联合创始人

协同解决方案

我们需要一些Scala的短期工作,Toptal在24小时内为我们找到了一位优秀的开发人员. 这在其他平台上是不可能实现的.

Franco Arda,联合创始人

WhatAdsWork.com

Toptal为快速发展和规模化的企业提供不妥协的解决方案. 我们通过Toptal签约的每一位工程师都迅速融入了我们的团队,并在保持惊人的开发速度的同时,将他们的工作保持在最高的质量标准.

Greg Kimball,联合创始人

nifti.com

如何租用节点.. js开发者通过Toptal

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会把你介绍给合适的节点.Js开发人员为您的项目. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

使用您的新节点.Js开发者试用期(满意才付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • 一个节点有多少.开发者的雇佣成本?

    在启动涉及Node的项目之前.js,甚至在雇用Node之前.对于Js开发人员来说,彻底评估成本是值得的. 成本取决于几个因素, 包括项目的范围, 您的业务规则需求, 服务器和托管需求, 以及第三方api的订阅. 尽管如此,Glassdoor报告称 估计年薪总额 美国节点.js developer of $109,873; for a senior Node.js developer, 这个数字还在上升 至131,117美元(截至2023年6月2日).

    对于大型项目,雇用有经验的开发人员可能是一项不错的投资,尽管这是一项重大投资. 确实,不错的节点.js开发者可以优化你的Node.Js代码,有助于您的应用程序的可维护性和效率. 这可以抵消服务器和托管服务的持续成本,以跟上可伸缩性和性能需求.

    你的项目越独特, 将您的应用程序与第三方api集成所需的开发工作就越多, 利用特定的并行服务, 创建自定义特性. 这也是聘请有经验的开发者的一个很好的理由, 因为它们将帮助您定义和优化项目需求的细节,并在不开发不必要或效率低下的功能的情况下满足您的特定需求.

    总的来说,雇佣一个有经验的节点.Js开发人员可能是一项重大投资,但在可扩展性方面肯定会提供经济效益, customizability, and performance.

  • 如何雇佣一个Node.js developer?

    总之,要找到Node.最适合你项目的Js开发者:

    1. 确定你的目标. 明确内部业务规则, resources, 项目约束, 以及你的计划如何考虑这些因素.
    2. 对你的项目写一个清晰而简洁的描述. 指定所需的服务和任务,以及一个大致的时间表. 在职位描述中明确说明这是一个新建项目的程度.
    3. 根据招聘指南中提供的技巧面试候选人. 这将帮助您确保有效的信息交换.
    4. Choose the Node.最适合您需求的Js开发人员.
  • 如何选择最好的Node.Js开发人员为您的项目?

    在创建一个清晰而简洁的职位描述之后, 很快就到面试候选人的时间了, 评估他们的软硬技能. 注意寻找JavaScript方面的专家, TypeScript, 后端架构, app scaling, 以及任何适用的云提供商(例如.g., AWS),数据库(e.g.(PostgreSQL)和API方法(REST vs . GraphQL). Along the way, 评估申请人的个性和文化是否适合你的公司以及他们将与之共事的团队. 如果他们与你的公司兼容,并且对你的技术栈的相关部分有经验, 你已经找到了一个最好的节点.应聘应聘的Js开发人员.

  • Toptal Node怎么样.Js开发者不同?

    在Toptal,我们彻底地筛选了节点.Js的开发人员,以确保我们只匹配您与最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标.

    我们的人才匹配者是他们所匹配领域的专家——你永远不会与招聘人员或人力资源代表打交道. 他们会和你一起理解你的目标, 技术需求, 我们的团队充满活力,并从我们的全球人才网络中为您匹配理想的候选人.

    除了筛选行业领先的专业知识, 我们也会评估候选人的语言和人际交往能力,以确保你有一个顺利的工作关系.

    当你雇佣一个节点.使用Toptal的js开发人员,您将始终使用世界级的,自定义匹配的Node.Js开发人员准备帮助您实现您的目标.

  • 你在Toptal能多快招到人?

    通常,您可以雇用Node.使用Toptal在大约48小时内完成. 我们的人才匹配者是他们所匹配的领域的专家,他们不是招聘人员或人力资源代表. 他们会和你一起理解你的目标, 技术需求, 团队动力, 并从我们经过审查的全球人才网络中为您匹配理想的候选人.

    一旦你选择了你的节点.作为专家,你会有一个无风险的试用期,以确保他们是完美的匹配. 我们的匹配流程有98%的试聘率, 所以你可以放心,你每次都得到最合适的.

  • What is Node.为什么我应该使用它?

    Node.js是一种在服务器上运行JavaScript的强大方式. Node.Js包含许多执行日常任务的核心库(模块). Node.Js包管理器, 比如npm和Yarn, 使开发人员能够轻松地利用数以百万计的有用模块, such as Gulp, Axios, and Dotenv.

    尽管它的多功能性和健壮性,Node.Js不是无所不能的. Since Node.js不适合cpu密集型应用程序, 你需要在你的技术堆栈中添加另一种技术来处理需要计算和处理大量数据的软件(例如.g.,增强现实或视频处理). 已经有人尝试在需要大量计算负载的应用程序中实现JavaScript编码, 例如TensorFlow.Js用于机器学习模型. 然而,它们仍处于开发人员社区采用的早期阶段.

Mauro Leonardo Sabatelli de Moura
Verified Expert 
in Engineering
5 Years of Experience

Mauro是一位熟练的企业家和软件工程师,拥有超过五年的后端应用程序和集成开发经验. 他率先使用Node创建了一个财富管理后台系统.他创办了一家技术咨询公司,帮助企业实现流程现代化.

Share
Node.js

如何租用节点.js Developers

节点需求.js开发者持续繁荣

What do 道琼斯、优步、GoDaddy、贝宝和Netflix have in common? 他们是众多 高流量的网站 relying on Node.关键任务环境中的Js开发人员. 所以它遵循那个节点.js was 2022年最常用的网络技术 在世界各地的专业人士中 五个表象 in the top 50 projects 从… 330 million 2023年6月在GitHub上发布.

Node的流行.Js与它的母语交织在一起, JavaScript, 哪种语言一直是顶级的专业编程语言 10 years in a row. 在雇佣Node时,这是一把双刃剑.js开发人员:他们数量众多,但其中有大量的专业知识. 因此,聘请Node.Js开发人员比它最初看起来更具挑战性.

The Node.Js标志在全球地图, 蓝色的开发者图标在不同的位置和一个放大镜在绿色的开发者.

Node.js的广泛特性进一步刺激了对有经验的Node的需求,也增加了招聘的难度.js developers. 有这么多节点.在Js用例中,给定的专家不一定是您特定需求的理想人选. 您的第一步是遵循此节点.Js开发人员招聘指南,帮助您提高对候选人及其技能的评估.

什么属性区分节点的品质.来自他人的开发人员?

Node.js开发人员负责服务器和用户之间的数据交换:熟练的开发人员将确保服务器代码正确响应所有请求并正确处理所有异常和错误情况. Node.Js开发人员通常专注于使用后端框架,但较小的团队可能需要一个 full-stack Node.js developer 使用React、Vue等框架在前端环境中使用JavaScript.js, and Angular.

Whether a Node.Js开发人员是一个多面手 specialist,以下几项技能可以帮助你脱颖而出:

Soft skills

  • 沟通与协作 -他们如何处理他们范围之外的事情- e.g.前端、DevOps和数据库团队——几乎和他们的直接贡献一样重要.
  • 动力和好奇心 -他们必须在一个充满不断发展的技术的空间中茁壮成长.
  • 正确的自我评估 他们应该确信他们的代码将在遵守业务规则的同时实现目标.

Hard skills

最后但并非最不重要的是,为了方便未来的发展,质量节点.Js开发人员还将适当地记录他们的代码,并使用自动测试例程创建可测试和可重用的代码.

如何识别理想的Node.js开发人员?

从“我为什么要寻找一个节点”这个问题开始是至关重要的.js developer?回答这个问题会让你更清楚他们在你的项目中所扮演的角色, 是否寻找工程师来增强现有团队的开发能力, 导师的同事, 领导技术改造和优化过程, or launch an MVP.

The Node.Js的标志周围的六边形包含图标与标签. 标签是REST API, Monitoring, Queued inputs, Web scraping, Real-time data, Connectivity, and Chatbot.

确定要集成到项目中的服务和任务.

澄清这些元素,包括在你的工作描述中,并在Node期间引用.Js的开发人员面试将允许潜在的申请人自我筛选和/或预览特定的文档,并设想他们将如何构建解决方案. 这会让面试过程更有效率, 因为申请人可以讨论与你的要求相关的背景知识.

估计你的项目的时间表.

在你雇佣一个Node之前.Js开发人员,要清楚项目的范围. 无论你的项目是否正在进行中,你能提供的细节越多越好. 期待不同的情景:乐观的、现实的和悲观的. 你的候选人的专业知识和你的需求的澄清将帮助你的项目遵循一个更可预测的路线图.

考虑项目开发的阶段.

项目所处的阶段越早,就越需要有经验的Node.因为他们可以指导您完成最复杂和最重要的决策. In this case, 重点解释你的主要项目目标,并列出最有经验的候选人.

以后的项目需要一个Node.Js开发人员来维护它们、修复bug或开发一些小特性. In such cases, 您可能需要初级或中级开发人员, 但要衡量他们对特定技术栈有多少经验, frameworks, libraries, tools, architecture, 以及项目中使用的服务.

Gauge the 你的项目所需要的专业水平 Node.Js开发者技能.

Node.Js从来不会单独使用,所以还有许多其他的硬技能需要考虑:

JavaScript 最初是为了在网页中运行而开发的,以使其呈现更具动态性和互动性. 即使在Node之后,它的功能和相应的设计模式也有了显著的发展.Js开始流行起来. 这就是为什么每个节点.js开发人员必须不仅精通JavaScript编程, 但也要意识到——并习惯遵循——其当前的最佳实践.

TypeScript 一种编程语言是Node吗.js开发人员通常更喜欢JavaScript,因为它 提高了JavaScript的可读性和可维护性 通过提供类型安全的语法,这有助于减少错误并使编码更容易. TypeScript代码在执行之前会被编译(自动翻译)成JavaScript代码. 对于由协作团队构建的健壮的、可扩展的项目,TypeScript是一个重要的Node.Js开发者技能.

Express.js 最常见的框架是Node.Js开发人员和许多框架都使用 建在它上面. 这是力量倍增器,给Node.Js开发者灵活的, 为日常任务(如路由)编写代码的良好组织方式, authentication, 错误处理. Express.Js还有一个庞大的第三方插件和扩展库, 使其对任何后端应用程序都非常有用和可定制. 除非您的项目特别避免使用Express.js中,你需要一个Node.熟悉它的Js开发人员.

NestJS 是开发服务器端Node的框架.用TypeScript编写的js应用程序,通常基于Express.js framework. Node.熟悉NestJS的js开发人员可以更容易地创建强大的GraphQL和REST api, use WebSockets, 调度cron作业, 并构建健壮的模块化应用程序——也就是说, 如果你的项目已经利用了这项技术,或者你的技术堆栈仍然足够灵活,可以将其包含在内.

npm 是默认节点.Js包管理工具下载, installing, 管理代码依赖关系, 通常来自 超过200万个包裹. Many Node.Js开发者更喜欢NPM的替代方案 Yarn, 哪一种提供了NPM的所有标准特性,但效率更高, consistent, 和用户友好. 良好的npm或Yarn知识是Node必须具备的.Js开发者技能.

JSON 是几乎所有JavaScript应用程序中使用的一种众所周知的轻量级数据格式吗. JSON是人类可读的, 易于解析和生成, 也是交换数据的理想选择,即使是非javascript应用程序. Hire only Node.熟悉JSON的使用和限制的js程序员.

MongoDB 非关系数据库是否经常与Node一起使用.js applications. 与SQL和其他关系数据库不同,mongodb允许开发人员将数据存储为文档(类似json的对象),而在SQL和其他关系数据库中,开发人员使用严格的模式处理存储在表中的数据行。. 这种灵活的格式对于需求快速变化的项目尤其有益, 所以即使你正在制作原型,你的技术堆栈还没有最终确定, 考虑申请人使用MongoDB的经验可能是值得的.

React 是一个基于javascript的模块化前端框架,所以如果你想雇佣一个全栈Node.js开发者,你可能希望他们有React经验. React经常与Node结合使用.因为它们都非常受欢迎, 但这两种技术是独立的——前端可以很容易地构建 Angular or Vue.js. In other words, 只有当你的项目已经依赖React并且你的团队至少没有React经验时,才需要React经验 专职前端开发人员.

REST APIs web服务是否符合高度可扩展的REST架构, 它设置了使用HTTP方法的标准 securely 与服务器交换信息,通常在请求和响应中使用JSON. Node.js开发人员通常创建REST api,因为它们易于记录、理解和使用. 无论是编写与应用程序前端接口还是与其他后端服务接口的代码, the Node.你雇佣的js开发人员应该熟悉REST的原则.

GraphQL 是基于rest架构的新替代方案吗. GraphQL比REST更灵活, 允许API用户发出后端开发人员可能没有预见到的查询. GraphQL在某些情况下也更有效,因为API用户指定要返回的确切数据, 通过避免不必要的额外费用来提高网络和计算性能. 基于graphql的api确实有一些折衷,但这被越来越多地认为是必不可少的Node.Js开发者技能; you’ll want candidates with GraphQL experience if there’s any chance your project will support it.

无论您的后端将提供GraphQL还是REST API,您的Node.Js开发人员几乎总是需要与数据库进行交互. 检查您的项目是否使用数据库工具,如 Mongoose, Sequelize, Prisma, or TypeORM; your candidate’s familiarity with your particular dependency in this area could be a bonus or a hard requirement, 取决于您的项目如何使用它.

最后,云平台的知识,如 亚马逊网络服务 (AWS), 谷歌云平台 (GCP), or Microsoft Azure 通常是Node的一个显著优势.Js开发人员候选人, 但是,如果您的项目已经锁定在某个特定的云提供商, 最近的工作经验应该是一个硬性要求. 如果你要雇佣一个Node.Js开发人员从头开始一个项目,并交付一个可靠的、可扩展的云应用程序, 灵活选择他们需要经验的供应商会让你有更大的候选人池.


如何编写节点.你的项目的开发人员职位描述

就像你必须从所有的申请人中找出最优秀的候选人一样,你的 customized Node.Js开发人员职位描述 还必须从可用的工作列表中脱颖而出. 一定要向求职者提供足够的信息,让他们对这份工作感到兴奋,并确定自己是否适合这份工作。

The Project

  • 列出项目的主要目标,以及你计划如何实现这些目标.
  • 详细说明任何已知的当前和未来的开发限制.
  • 对于正在进行的项目:概述它是如何开始的,以及你将如何将其定义为“完成”.”

The Role

  • 注意它们是否主要是a 后端专家 or in a 全栈开发人员角色.
  • 解释他们对所涉及的每项主要技术的责任.
  • 定义它们在团队结构和任何相邻团队中的关系.

使用实体节点.Js开发人员职位描述发布后,面试将是你下一个主要关注的问题.

什么是最重要的节点.js开发者面试问题?

询问Node可能会透露一些信息.Js开发者候选人 他们在之前的项目中犯的错误, 它们与你的具体项目有什么关系, 他们从他们身上学到了什么, 以及他们的软技能和硬技能如何帮助他们. Start with high-level questions to assess a candidate’s experience; for example:

您曾经部署过Node吗.将Js应用程序移植到生产环境中? 解释你的过程.

这里的答案会有很大的不同, 但值得关注的主题包括云服务(AWS), GCP, Azure, etc.)、Docker容器、依赖项、环境变量和负载平衡器. 经验丰富的开发人员也可以详细说明扩展, fault tolerance, CI/CD流程创建, logging, 以及性能监控.

How would you secure a Node.js application?

申请人应该提到使用Yarn或npm的审计功能来保持项目依赖关系是当前的. Node.js开发人员还将知道通过身份验证和授权机制(如JSON Web Tokens)来保护端点,以确保没有用户有意外的数据访问. 他们应该知道如何使用盐和散列密码存储, 避免像MD5和SHA1这样的过时算法. 专家开发人员可能还会提到额外的安全层,比如防火墙, 内容安全策略(CSP), rate limiting, 实现以安全为重点的开发方法, 例如安全软件开发生命周期(SDLC), 确保将安全性集成到开发过程的每个阶段.

异常处理在节点中的重要性是什么.js application?

期望应聘者知道异常处理对于最小化错误的影响是多么重要——尤其是, 未处理的异常可能意味着不必要的应用程序停机. 在安全和监管方面, 通过向API使用者提供有用的错误消息而不泄露敏感信息来处理异常尤为重要.

你使用Git的经验是什么?

Git, 无处不在的版本控制工具, 允许开发人员跟踪代码更改并在不覆盖彼此工作的情况下进行协作, 只要他们正确使用它. 开发人员必须熟悉Git命令,例如 add, commit, and push. 掌握分支和合并的概念也很重要. 考生一定要知道清楚的重要性, 简洁的分支名称和频繁的签入以及良好的提交消息. 有经验的开发人员还必须掌握重基的概念, cherry picking, 解决合并冲突, 并知道如何实现Git钩子和其他工具,以确保代码质量和安全标准.

你对社区有什么贡献吗, 比如创建或贡献现有的NPM包, 创建或维护开源项目, 或者提供培训?

并非所有候选人都是Node的活跃贡献者.js community. But if they are, 你可以询问更多的细节, 比如有多少人从他们的训练中受益. 如果申请人参加过(特别是作为演讲者或组织者)社区活动,如黑客马拉松,这是一个额外的奖励, meetups, or conferences.

在开源贡献的情况下, 你可以看到他们的项目有多少次下载以及它的维护频率. Better still, 您可以直接获得关于候选人贡献的代码质量以及他们在readme和issue线程中的沟通风格的专业意见.


除了这些概念性的、基于经验的问题,提出一些具体的、 实用技术问题 至少参加过一次面试.

为什么公司要雇佣Node.js Developers?

Node.Js开发人员使用世界上最常见的编程语言之一, JavaScript, 因此,在开发后端解决方案时可以利用大量的库和社区资源. 由于JavaScript是web前端的事实上的标准,Node.Js开发人员可以确保应用程序的前端和后端共享代码,以实现一致性和可维护性.

虽然技术栈的选择总是取决于项目的具体资源和需求, 很多公司选择Node.Js开发人员胜过其他技术的专家,比如 Django, ASP.NET, or Ruby on Rails. 这一决定的主要因素通常包括:

  • Performance -涉及的最大因素是最经常 底层语言,以及为Node提供动力的谷歌V8引擎.js执行允许JavaScript代码以低延迟快速运行. 例如,PayPal能够通过切换将其应用程序的响应时间缩短35% 从Java到Node.js. 在大多数情况下,当涉及到Ruby on Rails或Django与Node.在美国,后者的表现优于竞争对手. For ASP.NET versus Node.在Js中,速度通常是可比较的,但总会有赞成其中任何一个的情况.
  • Scalability – Node.Js可以高效地处理大量并发连接. Because of its 事件驱动的非阻塞I/O模型, Node.js比Django和Ruby on Rails更容易扩展.
  • Large community -与其竞争对手Node一样.Js有一个庞大的开发人员社区,提供各种现成的库. 对于使用Node的组织.Js中,有丰富的资源和支持可供开发人员使用. 在使用的底层编程语言方面, JavaScript社区在开发人员数量上轻松超过了其他社区.
  • 跨平台兼容性 – Node.Js开发者可以创建使用各种平台的应用程序, 包括Windows, Linux, macOS, and Docker, 使其成为需要支持多个环境的组织的安全选择. 在这方面,Node.js与ASP不相上下.. NET, Django和Ruby on Rails.

如果你需要创建或改进一个涉及第三方API集成的web应用程序, 数据库连接, 或者计划过程, 你的方向是对的. Good Node.Js开发人员可以完成所有这些任务,甚至更多.

Node.Js是一种非常流行的、通用的、健壮的技术,通常用于高流量的网站. 数千家最知名的公司,甚至 NASA-已聘请Node.Js开发人员为web应用、桌面应用和移动应用创建后端. 如此广泛的应用程序表明Node.j是一个全称, 强大的技术可以推动各种项目和, 掌握在老练的Node手中.js developer, 提供比竞争技术更好的性能, 优秀的开发者和用户体验.

Top Node.js开发者需求量很大.

Start Hiring